Wir als Arbeitgeber
Den Menschen nahe...
... das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeiter. Überzeugen Sie sich selbst!
Seit mehr als 160 Jahren bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, beim regionalen Marktführer im Finanzdienstleistungsbereich die Zukunft zu gestalten. Unser Bestreben ist es, mit unserem weitreichendem Dienstleistungsangebot die Lebensqualität der Menschen im Landkreis Ludwigsburg zu verbessern. Wir schätzen die Individualität unserer Mitarbeiter und verstehen diese als wichtigen Antrieb für Kreativität sowie dauerhafte Leistung und Zufriedenheit.
Work-Life-Balance
Lieblingsmenschen, Hobbys, Happyplaces: die perfekte Worklifebalance ist so individuell wie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Deshalb sorgen wir für jede Menge Gestaltungsspielraum – mit flexibler 39-Stunden-Woche und 32 Urlaubstagen.
Zentrale Lage
Die Kreissparkasse Ludwigsburg bietet am Standort Ludwigsburg moderne Arbeitsplätze im Herzen der Barockstadt. Das heißt, leben und arbeiten mitten in der City und grünes Licht für Ihre Work-Life-Balance. Ob relaxen im Schlosspark, Shopping, Events oder Afterwork-Drinks - am Schillerplatz sind Sie immer nah dran!
Förderung und Weiterbildung
Ausbildung, Studium, Weiterbildung – als einer von Deutschlands Top-Ausbildungsbetrieben fördern wir unsere Talente individuell und ganzheitlich. Nachwuchsprogramme und innovative Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal weiterentwickeln und ihr volles Potenzial entfalten können.
Firmenticket
Kostengünstig und umweltfreundlich zur Arbeit? Wir sagen: Ja, bitte! Deshalb machen wir es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einfach und unterstützen sie mit monatlich 40 Euro Zuschuss zum nachhaltigen VVS-Jobticket.
Mobiles Arbeiten
Banker gibt’s nur in Schlips und Kragen? Das war gestern! Unsere großzügige Regelung zum mobilen Arbeiten ermöglicht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr Flexibilität im Alltag und sorgt für eine gute Work-Life-Balance.
Betriebskindergarten
Damit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mehr ist als eine Worthülse, sind die Kinder im Knax-Garten gut aufgehoben. Während die Kleinen basteln, spielen und toben, haben Mama und Papa nebenan den Kopf frei und können im Job Vollgas geben.
Gut vorgesorgt
Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Krankenzusatzversicherung und attraktiver Vermögensaufbau – wir machen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereit für die Zukunft. So macht an morgen denken Spaß!
- ca. 14 Monatsgehälter nach TVöD-S
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Zusatz-Krankenversicherung
- Vom Arbeitgeber getragene Betriebsrente ZVK-BWUrlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen
- Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester
- Flexible 39-Stunden-Woche
- 40 Euro/Monat steuerfreier Zuschuss zum VVS-Firmenticket
- Mitarbeiterrestaurant und Zuschüsse zum Mittagessen
- Bindung an den TVöD-S
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterwohnungen
- Attraktive variable Zusatzvergütung für kundenberatende Funktionen
- Kostenloses Girokonto und weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeit und "Mobiles Arbeiten"
- Betriebssportgruppen
- Betriebliche Sozialberatung
- Betriebskindergarten
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit
- Weitreichende Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
- Individuelle Einarbeitung und Förderung
- Eigenes Schulungszentrum
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Digitale Lernplattformen
- Möglichkeit der finanziellen Förderung von Studiengängen
- Lebenslanges Lernen
- Nachwuchs- und Mentoringprogramme
- Gute Erreichbarkeit der Sparkassenakademie in Stuttgart
- Interner Stellenmarkt mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Teilnahme an internen Projekten
- Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
Standort Ludwigsburg
- Zentrale Lage in urbaner Umgebung
- Wohlhabender Landkreis angrenzend an die Landeshauptstadt Stuttgart
- Die Stuttgarter Innenstadt ist in kürzester Zeit mit dem ÖPNV erreichbar
- Landschaftlich reizvoller Wechsel zwischen Weinbergen, Flüssen und Wäldern
- Unter den größten 20 Sparkassen Deutschlands
Unser Auftrag - Gut für die Region
Maximale Lebensqualität statt maximalem Gewinn.
Als Kreissparkasse ist es nach dem Sparkassengesetz Baden-Württemberg unser Auftrag, den Sparsinn der Bevölkerung zu fördern und zur Vermögensbildung der Bevölkerung im Landkreis beizutragen. Darüber hinaus sollen die Unternehmen im Geschäftsgebiet, insbesondere der Mittelstand, unterstützt werden. Wir sind nicht nur moderner Finanzdienstleister, sondern engagieren uns auch in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg und die Menschen vor Ort. Es gehört zu unserer Geschäftsphilosophie, dass sehr viel von dem, was wir als Finanzinstitut im Landkreis Ludwigsburg erwirtschaften, dem Landkreis und seinen Bürgerinnen und Bürgern wieder zugute kommt. Insbesondere in Form von Spenden, Sponsoring und anderen gemeinnützigen Aktivitäten sind wir den Menschen im Kreis nachhaltig nah.
Keyfacts
- Über 29 Millionen Euro Stiftungskapital
- 4 verschiedene Stiftungen mit den Schwerpunkten: Jugendförderung, Arbeit und Soziales; Kunst, Kultur und Bildung; Umwelt- und Naturschutz sowie Gesundheit im Landkreis Ludwigsburg
- Im Schnitt werden pro Jahr mehr als 700 Stiftungsprojekte gefördert und unterstützt
- Darüber hinaus werden im Rahmen von Spenden und Sponsoring lokale Projekte unterstützt
- Einer der größten Arbeitgeber im Landkreis Ludwigsburg mit einem entsprechendem lokalem Steueraufkommen
Beruf & Familie
Familienfreundlichkeit gehört seit jeher zu unserer Philosophie.
Mit dauerhaft motivierten und leistungsfähigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir gemeinsam erfolgreich. Hierfür bieten wir zahlreiche Unterstützungsmöglichkeiten, um Familie und Beruf erfolgreich zu vereinen.
Unsere Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (insbesondere in Phasen der Kindererziehung und Pflege von Angehörigen):
- Flexible Arbeitszeit im Rahmen unserer Arbeitszeitregelung mit der Möglichkeit, ganze Gleittage zu nehmen
- Kontinuierliche Betreuung und Beratung in allen Lebensphasen
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit
- Zentrale Ansprechpartner in der Personalabteilung
- Weitreichende Möglichkeiten der individuellen Teilzeitbeschäftigung
- Betriebskindergarten seit 2013
- Kurze Wege zur Führungskraft
Bereits fünf Mal wurde die Kreissparkasse Ludwigsburg für ihre vorbildliche Personal- und Beschäftigungspolitik von der Evangelischen Kirche Deutschland mit dem Zertifikat „ARBEIT PLUS" ausgezeichnet. Grundlage dafür ist die Beurteilung der Bereiche Lebenschancen, Beteiligungschancen, Entfaltungschancen und Beiträge zur Sozialkultur, die einer eingehenden Prüfung unterzogen wurden.
Die Kreissparkasse Ludwigsburg ist überdurchschnittlich oder vorbildlich bei
- Lebens- und Beteiligungschancen
- Engagement für Auszubildende
- Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Praxis betrieblicher Mitbestimmung
- Führungs- und Konfliktkultur
Wir im Profil
Den Menschen verpflichtet.
Nähe zum Menschen im Landkreis ist eines unserer wichtigsten Ziele. Wir fühlen uns in ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht verpflichtet.