Den Menschen nahe...

... das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeiter. Überzeugen Sie sich selbst!

Seit mehr als 160 Jahren bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, beim regionalen Marktführer im Finanzdienstleistungsbereich die Zukunft zu gestalten. Unser Bestreben ist es, mit unserem weitreichendem Dienstleistungsangebot die Lebensqualität der Menschen im Landkreis Ludwigsburg zu verbessern. Wir schätzen die Individualität unserer Mitarbeiter und verstehen diese als wichtigen Antrieb für Kreativität sowie dauerhafte Leistung und Zufriedenheit.

Maximale Lebensqualität statt maximalem Gewinn.  

Als Kreissparkasse ist es nach dem Sparkassengesetz Baden-Württemberg unser Auftrag, den Sparsinn der Bevölkerung zu fördern und zur Vermögensbildung der Bevölkerung im Landkreis beizutragen. Darüber hinaus sollen die Unternehmen im Geschäftsgebiet, insbesondere der Mittelstand, unterstützt werden. Wir sind nicht nur moderner Finanzdienstleister, sondern engagieren uns auch in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg und die Menschen vor Ort. Es gehört zu unserer Geschäftsphilosophie, dass sehr viel von dem, was wir als Finanzinstitut im Landkreis Ludwigsburg erwirtschaften, dem Landkreis und seinen Bürgerinnen und Bürgern wieder zugute kommt. Insbesondere in Form von Spenden, Sponsoring und anderen gemeinnützigen Aktivitäten sind wir den Menschen im Kreis nachhaltig nah.
 

Keyfacts  

• Über 29 Millionen Euro Stiftungskapital
• 4 verschiedene Stiftungen mit den Schwerpunkten: Jugendförderung, Arbeit und Soziales; Kunst, Kultur und Bildung; Umwelt- und Naturschutz sowie Gesundheit im Landkreis Ludwigsburg
• Im Schnitt werden pro Jahr mehr als 700 Stiftungsprojekte gefördert und unterstützt
• Darüber hinaus werden im Rahmen von Spenden und Sponsoring lokale Projekte unterstützt
  
• Einer der größten Arbeitgeber im Landkreis Ludwigsburg mit einem entsprechendem lokalem Steueraufkommen
  

Familienfreundlichkeit gehört seit jeher zu unserer Philosophie.

Mit dauerhaft motivierten und leistungsfähigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir gemeinsam erfolgreich. Hierfür bieten wir zahlreiche Unterstützungsmöglichkeiten, um Familie und Beruf erfolgreich zu vereinen.

Unsere Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (insbesondere in Phasen der Kindererziehung und Pflege von Angehörigen):

• Flexible Arbeitszeit im Rahmen unserer Arbeitszeitregelung mit der Möglichkeit, ganze Gleittage zu nehmen
  
• Kontinuierliche Betreuung und Beratung in allen Lebensphasen
  
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit
• Zentrale Ansprechpartner in der Personalabteilung
• Weitreichende Möglichkeiten der individuellen Teilzeitbeschäftigung
  
• Betriebskindergarten seit 2013
• Kurze Wege zur Führungskraft

Den Menschen verpflichtet.
 

Nähe zum Menschen im Landkreis ist eines unserer wichtigsten Ziele. Wir fühlen uns in ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht verpflichtet.